Te lang doorgaan onder hoge druk. Werken in een sfeer van pesterijen of intimidatie. Of een schokkende gebeurtenis meemaken tijdens werktijd. Psychische klachten door werk zijn helaas geen uitzondering en kunnen uw leven en gezondheid ernstig beïnvloeden. Burn-out, angstklachten, depressie of zelfs PTSS komen vaker voor dan veel mensen denken.
Misschien vraagt u zich af: “Mag ik hier iets mee? Kan ik wel een claim indienen?” Bij Klaim begrijpen we hoe zwaar dit voelt. Wij zorgen ervoor dat u er niet alleen voor staat. Onze ervaren letselschadespecialisten onderzoeken of uw werkgever aansprakelijk is en regelen het volledige proces om uw schade te verhalen – discreet en zonder dat u zelf iets hoeft uit te zoeken.
Neem vandaag nog contact op en bespreek uw situatie gratis met een van onze letselschadespecialisten.
U ontvangt geheel vrijblijvend advies van onze letselschade specialisten.
Psychische klachten zijn vaak onzichtbaar voor de buitenwereld, maar de impact is groot. Angst om weer aan het werk te gaan, slapeloze nachten, een verlies van zelfvertrouwen of zelfs paniekaanvallen: dit verdient erkenning.
Smartengeld is bedoeld om die emotionele schade te compenseren. Het kan het verleden niet veranderen, maar helpt veel mensen om een moeilijke periode af te sluiten en ruimte te maken voor herstel. Ook bij ernstige klachten zoals PTSS zorgen wij dat dit zorgvuldig wordt meegenomen in uw claim.
Psychische klachten door werk komen voor in alle sectoren, maar sommige beroepen lopen extra risico door de omstandigheden waarin ze werken. Denk aan zorgmedewerkers die jarenlang onder hoge druk presteren, leraren die te maken krijgen met overvolle klassen en weinig ondersteuning, of werknemers in de logistiek met structureel overwerk en ploegendiensten.
Ook in beroepen waar medewerkers te maken krijgen met agressie of ingrijpende gebeurtenissen – zoals hulpverleners, beveiligers of winkelpersoneel dat een overval meemaakt – zien we regelmatig klachten zoals burn-out of zelfs PTSS. Zelfs kantoorbanen zijn niet altijd veilig: pesten, intimidatie of toxische werkculturen kunnen langzaam maar zeker diepe sporen achterlaten.
Wat uw beroep ook is: als de werkgever niet heeft ingegrepen of onvoldoende maatregelen heeft genomen om u te beschermen, kan hij aansprakelijk zijn voor de schade. Wij zorgen dat dit zorgvuldig wordt onderzocht en verhalen álle schade – zodat u weer rust en ruimte krijgt om te herstellen.
En goed om te weten: als slachtoffer betaalt u niets voor onze hulp. De aansprakelijke partij of diens verzekeraar betaalt ook onze kosten.
Ja, als uw klachten zijn ontstaan doordat uw werkgever onvoldoende maatregelen nam om werkdruk of een onveilige werksfeer te voorkomen, kan hij aansprakelijk zijn. Dit geldt ook als signalen van overbelasting genegeerd zijn. Wij onderzoeken uw situatie zorgvuldig en regelen de juridische stappen.
Wij werken discreet en zorgen dat uw rechten worden behartigd zonder dat dit voor spanningen op uw werkplek zorgt. Alles verloopt via uw vaste jurist, die uw situatie begrijpt en u begeleidt. U hoeft zich geen zorgen te maken over directe confrontaties.
Ja, naast vergoedingen voor medische kosten en gemiste inkomsten kunt u smartengeld krijgen voor psychische schade. Angst, verdriet en het verlies van levensplezier tellen mee. Wij zorgen dat deze vaak onderschatte schadepost zorgvuldig wordt meegenomen.
Zelfs als u wist dat uw werk pittig zou zijn, betekent dit niet dat u alle gevolgen moet accepteren. Werkgevers hebben een zorgplicht om risico’s te beperken en u te beschermen tegen langdurige overbelasting. Als zij hierin tekortschieten, kunnen zij alsnog verantwoordelijk worden gehouden voor uw klachten.
Werkgevers proberen dit vaak te zeggen, maar ze hebben een wettelijke zorgplicht om werkdruk te beheersen en een veilige werkomgeving te bieden. Als zij hierin tekortschieten, kunnen zij alsnog aansprakelijk zijn. Wij zorgen dat uw rechten worden beschermd en uw verhaal gehoord wordt.
De duur hangt af van de complexiteit van uw zaak en hoe snel de aansprakelijkheid wordt erkend. Wij zetten alles op alles om het proces zo soepel en snel mogelijk te laten verlopen. U wordt tijdens elke stap op de hoogte gehouden door uw vaste jurist.
Bij Klaim zijn we gespecialiseerd in complexe letselschadezaken, zoals psychische klachten door werk. We weten hoe lastig het kan zijn om de oorzaak aan te tonen en hoe werkgevers en verzekeraars hiermee omgaan. Onze juristen hebben jarenlange ervaring met het verhalen van schade bij burn-outs, PTSS en andere werkgerelateerde klachten.
Vanaf het eerste gesprek kijken we zorgvuldig naar uw situatie en bouwen we een sterk dossier op. We werken samen met medische experts, leggen het verband tussen uw klachten en werkomstandigheden bloot en zorgen dat álle schadeposten – ook toekomstige – worden meegenomen. U krijgt één vaste specialist die u begeleidt, al uw vragen beantwoordt en discreet te werk gaat, ook als u nog bij uw werkgever werkt.
