Aansprakelijkheid betekent dat iemand juridisch verantwoordelijk is voor jouw schade. Bij letselschade is dat een belangrijk uitgangspunt. Je kunt schade namelijk meestal alleen verhalen als een ander aansprakelijk is voor het ongeval of de situatie waardoor jij letsel hebt opgelopen.
Aansprakelijkheid gaat niet alleen over schuldgevoel of wat iemand zelf vindt. Het gaat om de juridische vraag of een persoon, bedrijf, werkgever, wegbeheerder of verzekeraar verantwoordelijk kan worden gehouden voor de schade die jij hebt geleden.
Daarvoor moet meestal duidelijk zijn wat er is gebeurd, welke fout of onveilige situatie een rol speelde en welke schade daaruit is ontstaan.
Bijvoorbeeld een aanrijding, bedrijfsongeval, valpartij of andere situatie waardoor letsel is ontstaan.
Dat kan door een verkeersfout, onveilige werkplek, gebrekkig materiaal of onvoldoende zorg.
Zoals medische kosten, inkomensverlies, hulp in huis, reiskosten of smartengeld.
Je schade moet het gevolg zijn van het ongeval of de fout waarvoor de ander aansprakelijk is.
Iemand kan aansprakelijk zijn als diegene een fout heeft gemaakt of verantwoordelijk is voor een gevaarlijke situatie. In het verkeer kan dat bijvoorbeeld gaan om geen voorrang verlenen. Op het werk kan het gaan om onvoldoende veiligheidsmaatregelen.
Niet elke vervelende situatie leidt automatisch tot aansprakelijkheid. Er moet voldoende basis zijn om de ander juridisch verantwoordelijk te houden.
Stel: je wordt aangereden door een automobilist die door rood rijdt. Dan kan die automobilist aansprakelijk zijn voor je letsel en schade. Bij een bedrijfsongeval kan juist de werkgever aansprakelijk zijn als onvoldoende veiligheidsmaatregelen zijn genomen.
Zonder erkende of aantoonbare aansprakelijkheid wordt het moeilijk om schadevergoeding te krijgen. Daarom wordt in een letselschadezaak vaak eerst gekeken wie aansprakelijk is en hoe dat kan worden onderbouwd.
Daarna komt pas de vraag aan bod welke schadeposten vergoed kunnen worden en of bijvoorbeeld een voorschot mogelijk is.
Wil je weten wat er daarna gebeurt, lees dan ook wanneer de tegenpartij aansprakelijk wordt gesteld.
Bij verkeersongevallen hangt aansprakelijkheid vaak af van verkeersregels, voorrang, snelheid en de positie van de betrokken partijen. Bij werkongevallen draait het juist vaker om de zorgplicht van de werkgever.
Gaat het om een ongeval tijdens werk, dan sluit de uitleg over letselschade door een arbeidsongeval goed aan.
Belangrijk: aansprakelijkheid is soms duidelijk, maar vaak ontstaat discussie over bewijs, toedracht of eigen schuld. Laat daarom altijd goed beoordelen hoe sterk je positie is.
Niet helemaal. Schuld gaat vaak over wat iemand verkeerd deed. Aansprakelijkheid is de juridische verantwoordelijkheid voor schade.
Dat helpt, maar als de ander niet erkent, kan aansprakelijkheid soms alsnog worden onderbouwd met bewijs.
Soms wel. Bij gedeeltelijke eigen schuld kan er nog steeds recht zijn op een deel van de schadevergoeding.
Meestal beoordeelt eerst de verzekeraar dit. Bij discussie kan uiteindelijk een rechter naar de aansprakelijkheid kijken.
Vertel kort wat er is gebeurd. Dan kijken we of er voldoende basis is om een ander aansprakelijk te stellen.
Pieter Calandlaan 244E
1069 KV Amsterdam
+31 (0)20 369 13 47
ontvangst@klaim.nl
Maandag tot en met vrijdag
8.30 – 17.00 uur
Zaterdag en zondag
Gesloten
Verkeersongeval
Als automobilist aangereden
Als motorrijder aangereden
Als voetganger aangereden
Als scooter rijder aangereden
Als wielrenner aangereden
Als fietser aangereden
Ongeluk met fatbike
werkgerelateerde letselschade
Arbeidsongeschikt geraakt
Bedrijfsongeval met machine
Ziekte door werk
Letselschade na arbeidsongeval
Psychische klachten door werk
Overige letselschade
Gebeten door een hond
Letsel door een dier
Letselschade door sport
Letselschade na mishandeling
Ongeval in of rond het huis
