8.30 – 17.00 uur +31 (0)20 369 13 47
Bereken letselschade Contact

  • Wat moet ik doen na een ongeluk op het werk?

    Na een ongeluk op het werk is het belangrijk om eerst medische hulp te zoeken en daarna het ongeval goed vast te leggen. Dat is nodig voor je gezondheid, maar ook om later te kunnen aantonen wat er is gebeurd en welke schade je hebt.

    Wat doe je direct na een bedrijfsongeval?

    Een ongeluk op het werk gebeurt vaak plotseling. Je bent geschrokken, hebt pijn en wilt misschien vooral doorgaan of naar huis. Toch is het belangrijk om meteen de juiste stappen te zetten.

    Laat het ongeval melden, verzamel bewijs en zorg dat je klachten medisch worden vastgelegd. Daarmee voorkom je dat later discussie ontstaat over de oorzaak van je letsel.

    Meld het ongeval

    Geef het direct door aan je leidinggevende, werkgever, HR-afdeling of preventiemedewerker.

    Zoek medische hulp

    Laat je klachten beoordelen door huisarts, spoedpost, bedrijfsarts of specialist.

    Verzamel bewijs

    Maak foto’s van de plek, materialen, machines, schade en zichtbaar letsel.

    Noteer getuigen

    Collega’s of anderen die het zagen gebeuren kunnen later belangrijk zijn.

    Welke stappen zijn verstandig?

    • Meld het ongeval schriftelijk bij je werkgever of leidinggevende.
    • Vraag of er een incidentmelding of ongevalsrapport wordt gemaakt.
    • Maak foto’s van de situatie, machine, werkplek of materialen.
    • Noteer namen van collega’s of getuigen.
    • Laat je klachten medisch vastleggen.
    • Bewaar bewijs van kosten, behandelingen, reiskosten en inkomensverlies.

    Voorbeeld uit de praktijk

    Stel: je glijdt uit op een natte vloer in het magazijn en loopt knieletsel op. Dan is het belangrijk om vast te leggen dat de vloer nat was, of er waarschuwingsborden stonden, wie het zag gebeuren en wanneer je je klachten hebt gemeld.

    Waarom is melden zo belangrijk?

    Als een bedrijfsongeval niet goed wordt gemeld, kan later discussie ontstaan. De werkgever of verzekeraar kan dan zeggen dat niet duidelijk is wat er precies is gebeurd of dat je klachten ergens anders door komen.

    Lees ook welk bewijs nodig is voor een letselschadeclaim en wanneer je werkgever aansprakelijk kan zijn voor een bedrijfsongeval.

    Wat als je werkgever zegt dat het meevalt?

    Soms wordt een ongeluk op het werk kleiner gemaakt. Bijvoorbeeld omdat het druk is, omdat niemand een incident wil melden of omdat je werkgever denkt dat je klachten vanzelf overgaan. Laat je daardoor niet tegenhouden.

    Gaat het om letsel tijdens je werk, dan sluit de pagina over letselschade door een arbeidsongeval goed aan.

    Belangrijk: ga niet akkoord met een snelle regeling voordat duidelijk is hoe je herstel verloopt en welke schade je hebt.

    Veelgestelde vragen na een ongeluk op het werk

    Moet ik het ongeval schriftelijk melden?

    Ja, dat is verstandig. Zo ligt vast wanneer en hoe het ongeval is gemeld.

    Moet ik naar de huisarts?

    Bij klachten of twijfel is dat verstandig. Medische vastlegging is belangrijk voor je gezondheid en dossier.

    Wat als mijn werkgever geen rapport maakt?

    Maak dan zelf een duidelijke beschrijving en verzamel bewijs, zoals foto’s en getuigen.

    Kan ik mijn schade claimen?

    Dat kan als je werkgever aansprakelijk is of onvoldoende veiligheidsmaatregelen heeft genomen.

    Ongeluk gehad op het werk?

    Vertel kort wat er is gebeurd. Dan kijken we welke stappen nu verstandig zijn en of je schade kunt verhalen.

    Neem contact op via het formulier